Systemisches Coaching

(Business- und Personal Coaching)

Wir alle leben in Systemen: Familie, Partnerschaft, Arbeitsplatz, Gruppe, Team uvm..  Systemisches Coaching richtet den Blick daher ganzheitlich auf den Menschen, als Teil eines oder mehrerer Systeme sowie auf die darin bestehenden Wechselwirkungen. 
Der Coachingprozess ist dabei stets lösungs- und zielorientiert und setzt an den vorhandenen Ressourcen der Klient:innen an.  Aus diesem Grunde greift es meist besonders schnell und die Ergebnisse sind nachhaltig. 

Letztlich geht es also immer um eine Weiterentwicklung bzw. positive Veränderung im persönlichen oder beruflichen Bereich.

Coaching-Anlässe sind vielfältig, hier einige Beispiele:

• Berufliche Neuorientierung
• Führungsherausforderungen/Rollenfindung
• Bewältigung eines beruflichen/privaten Konflikts
• Treffen wichtiger Entscheidungen
• Analyse eigener Kompetenzen
• Selbstreflexion und Sinnfindung
• Life-balance
• Zeitmanagement/Selbstmanagement
• Stressbewältigung
• Umgang mit Krisen
• Burn-out
• Konflikte in der Beziehung/Familie

Als Coachin unterstütze ich Sie durch den Einsatz gezielter systemischer Fragen und Tools und biete Ihnen einen geschützten und neutralen Raum, in dem Sie völlig frei nach Klarheit und Lösung für Ihr Anliegen suchen können. Dadurch wird es Ihnen gelingen, neue Perspektiven zu entdecken und Ihren Handlungsspielraum so zu erweitern, dass neue Lösungen möglich werden. 

Eine Coachingsitzung dauert 60 Minuten, bei Bedarf und in Absprache auch länger. Die Abstände zwischen den einzelnen Sitzungen sowie die Häufigkeit der Treffen richtet sich dabei maßgeblich nach Ihren Bedürfnissen und zeitlichen Möglichkeiten. In der Regel hat sich ein Abstand von  mind. 2 Wochen gut bewährt.



"Jede Frage besitzt eine Macht, die nicht in ihrer Antwort liegt"
 (Elli Wiesel)